岗位工资绩效工资工龄工资。公司解释为绩效工资个人绩效300公司这样扣合理吗？
更新时间：2022-05-04 10:36:32
问题描述：
合同上说：我的工资构成是：岗位工资、绩效工资、年资工资。合同岗位工资：2500元。但我的实际工资是3800 300年的业绩！目前，如果福利不好，公司将扣除800的绩效工资！公司将其解释为绩效工资、个人绩效300、公司绩效500！但我从未获得过该公司500强的业绩。公司这样扣除是否合理？有没有办法不让他屈服！
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