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你好！请问一下，公司与员工合同期满后，不续签合同，且员工无过失，公司是否要赔偿经济补偿金？
更新时间：2022-05-09 09:57:45
问题描述：
你好请问，公司与员工的
合同
到期后，合同没有续签，员工没有过错。公司是否想补偿经济补偿？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-09 09:53:45
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-09 09:55:33
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-09 09:57:45
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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你好，想问一下，如果合同到期，公司不续签，可以补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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劳动者合同到期，员工不续签合同，公司要赔偿吗？如何赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动不续签合同，员工有何补偿
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