我在公司培训部上班,上班期间去重庆进行培训三天,准备辞职,培训费是公司出的,需要出服务期违约金吗

更新时间:2022-05-11 10:16:11
问题描述:
我在公司的培训部门工作。这家公司在河南。工作期间,我去重庆培训了三天。总费用为2700元,机票1500元,其余为培训费1200元。当我去的时候,我说我得到了免费培训。结果,因为薪水问题,我准备辞职。他告诉我,我必须工作半年,否则我必须支付一些培训费。我感到受到威胁。培训费由公司支付。您是否需要在服务期内支付违约金
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-05-11 10:09:00
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-05-11 10:13:29
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    员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
    2022-05-11 10:16:11
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