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公司与我签了两年合同,合同中未注明月工资是多少,其他都符合劳动法19条的规定。是否无效?是否算违约?
更新时间:2022-05-24 13:31:32
问题描述:
公司和我签了两年的
合同
,合同里没有规定月薪,睡觉都符合劳动法第十九条的规定。这份合同无效吗?我想在合同期满前辞职。这是违约吗?
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合同无效,存在全部无效和部分无效。合同法第56条规定,无效的合同或被撤销的合同自始没有法律约束力,合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。如合同全部无效,合同中约定的违约条款当然也无效
2022-05-24 13:27:24
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合同法第五十六条规定,无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力;合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,合同被确认为无效或者被撤销后,将溯及既往,从合同成立之时就无效
2022-05-24 13:31:32
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用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-05-24 13:31:26
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