你好,我上班两个月了,第一个月工资给我打八折,原因没有满月,可是第二个月工资依然给我打八折,

更新时间:2022-05-30 08:09:57
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你好,我已经工作两个月了。因为没有满月,我第一个月的工资有20%的折扣,但第二个月的工资仍然有20%的折扣,
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    根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标准,以及哪些工资不能扣除的规定,并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效,这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
    2022-05-30 08:05:18
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    2022-05-30 08:06:00
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-30 08:09:57
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我在餐厅工作,然后发了一个月的工资。第二个月,我旷工半个月,当月工资发了。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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在幼儿园里面上了三个月的班,老板只发了两个月的工资,他才给我后一个月的工资,这种情况我应该怎么办?
在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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在快递站工作两个月了,一千是绩效,压一个月工资,我的师傅两个月前辞职,现在工资还没发。我该怎么办呢?
工资要不来的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同
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为什么在海澜之家工作,第一个月工资要打九折。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
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满17周岁不满18夜班15个小时合理吗
针对该情况,你可以首先与雇主沟通,表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合,可向当地劳动监察部门投诉,或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲
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员工宿舍在小区是否违法,常见的处理方式包括:首先,查看当地相关法规,确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求;其次,若存在违规情况,及时与物业或相关部门沟通,进行整
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明天要去应聘暑假工
签订暑假工合同时,要仔细阅读合同条款,注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定,避免签订模糊或不利于自己的条款。
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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