我得劳动合同到期了,公司要求我们续签合同,但公司得主体已经变更,拒绝续签,请问可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-05-31 15:12:13
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我的劳动合同到期了。公司要求我们续签合同,但公司的主题已经改变,拒绝续签。我可以申请劳动仲裁
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    劳动合同可以续签。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为
    2022-05-31 15:07:34
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    劳动合同续签申请规定如下:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定
    2022-05-31 15:11:37
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-31 15:12:13
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合同到期没有续签合同,是否可以申请劳动仲裁
多长时间了?可以去跟公司提补签嘛
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劳动合同到期,公司不续签,我可以要求续签吗
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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我之前在申通快递公司上班,劳动合同到期了,是不是可以劳动仲裁他,(合同没有续签)
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1.劳动合同到期,劳动合同到期后1.5个月,公司要求续签合同。公司不用不同意,可以申请劳动仲裁吗?
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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