没有保险没有合同。公司也没有任何补偿。想问下这样找领导谈,最低可以得到什么补偿。

更新时间:2022-06-21 17:27:56
问题描述:
在公司工作五年以上,没有保险,没有合同。目前,公司允许你交工作,然后你有带薪假期。以前,一些同事有两个月的带薪假期,然后就结束了。公司没有任何赔偿。我想问一下,与这样的领导人交谈,我能得到什么样的补偿。
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    可向劳动部门申请劳动争议仲裁,要求公司补缴保险、双倍工资、经济补偿金(解除劳动关系)等。你可以公司未缴纳保险、未签订劳动合同等为由提出解除劳动关系,这样一样可以得到赔偿和补偿
    2022-06-21 17:27:56
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在一家企业单位工作十多年,没有签合同,单位没有买任何保险,请问下有什么赔偿或补偿?
你好,你可以获得补偿和赔偿的,但你不能主动辞工,这对你来说是不利的。 你具体可以获得双倍工资的差额共计是一个月,如果合法单方解除单位合同,也可以获得经济补偿金
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返聘合同没到离职有补偿吗
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离职补偿金资讯
我没有和上司签订劳动合同,现在已经七年了。上司说要辞掉我,我什么也得不到,没有保险,没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在个人老板公司工作16年,没有签任何合同,没有保险,有没有什么补偿
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
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没有合同没有保险,可以要求什么补偿或者赔偿吗
按照法律规定,你每工作一年,可以享受一个月的工资补偿
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工资是年薪15万,跟公司没有签订劳动合同,公司也没有给我交任何保险。咨询一下我应该有什么补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没有合同和保险,请问有什么补偿吗?
你好,策略得当的话,你至少可以拿到20个月的工资,我在天津市劳动仲裁院有一个相同案例你可以参考
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想问一下关于一些劳动法的问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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