公司加班了也没有给加班费,她直接说过了11月份辞职都不批,我1月份的工资,算不算是拖切工资

更新时间:2022-06-30 06:36:58
问题描述:
你好,我17岁了。我之前不得不向公司领导递交一封辞职信,但她没有批准。公司加班时没有支付加班费。12月底,她结束了辞职信。她直截了当地说,我在11月辞职时,它没有得到批准,但在我填写工作申请表时,它没有写在上面。现在快到新年了,我一月份的工资应该在21号发给我,但她把工资分成了两部分。这是拖拉吗
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公司拖工资,各种理由不发工资给我们,7月份的工资到现在都没有发
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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我4月份离职,公司一直以没有钱,不发我1月份的工资。但是在职员工的5月份工资都已经发了
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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我们公司提出降薪(我们公司工资是押当月的发上个月的,7月份工资拖到今天才发,9月份说降工资,公司单方
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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老板经常让我们加班没有加班费,还拖工资。
你好,拖欠工资违法,不支付加班工资违法,可以劳动仲裁
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老板拖欠我们12月份半个月,1月份24天的工资,现在也不要我们上班了,工资拖了到现在也不给
  劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动
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现在劳动合同不给签,离职拖着工资,工资已经拖了4个月没发了,之前的工资不发
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金等
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如果实习生不想在学校安排的单位实习,可以去吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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农村里,子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗?
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