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你好，我学建筑，毕业在建筑单位工作，没有签订劳动合同，用人单位说前三个月是试用期，下一年是实习期，现在工作五个月了

更新时间：2022-07-02 08:39:56
问题描述：
你好，我学建筑，毕业在建筑单位工作，没有签订劳动合同，用人单位说前三个月是试用期，下一年是实习期，现在工作五个月了
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    你好，你可以向劳动监察大队投诉
    2022-07-02 08:33:29
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    可以向劳动局投诉
    2022-07-02 08:34:25
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-07-02 08:39:56
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具体咨询什么内容，麻烦描述清楚
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签了一年的合同，试用期是三个月，工作单位是北京，被派遣到别的地方工作了一个月以上。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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我签订了劳动合同，有三个月的试用期，现在工作了一个月。
中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）
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888 人咨询过
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您好请问我在该单位工作一年了，但是没有签定劳动合同，来的时候说试用期是两个月，两个月后又说试用期是三
试用期未签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请书、考勤记录或其他劳动者证言等凭证，可以证明双方存在劳动关系的
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