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没有签订劳动合同，单位可以辞退怀孕女员工吗
更新时间：2022-07-05 10:36:13
问题描述：
怀孕的女员工可以不签劳动
合同
就被解雇吗
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不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实
劳动关系
。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-05 10:31:27
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-07-05 10:32:33
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-05 10:36:13
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