可以申请两倍工资吗以申请两倍工资吗?超过一个月没有签合同,可以现在离职的话,可以申请两倍工资吗?

更新时间:2022-07-31 12:30:49
问题描述:
我已经一个多月没签合同了,自从6月20日上班以来,我的工资一直没有发过。如果我现在可以离开,我可以申请双倍的薪水吗?我已经一个多月没签合同了,自从6月20日上班以来,我的工资一直没有发过。如果我现在可以离开,我可以申请双倍的薪水吗?非常感谢。
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    具体什么情况呢 改如何查出来
    2022-07-31 12:26:08
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    你好,建议你及时提起劳动仲裁
    2022-07-31 12:28:40
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    一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。无合同可要求双倍工资
    2022-07-31 12:30:49
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三年没有签合同,还可以申请工资双倍嘛?
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求
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现在已申请离职,工资还未发放是否可以申请要求双倍工资。?
没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题:自用工之日起超过一个月未签订的,才能开始主张双倍工资;劳动者故意不签订的,用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系;双倍工
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没有签合同,正常发放了工资,还能申请劳动仲裁双倍工资吗?
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,希望对您有所帮助。
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没签合同,申请离职后,老板欠工资不发,可以申请双倍工资吗
需要有证据证明劳动关系的存在,可以申请劳动仲裁索要二倍工资及拖欠工资。
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劳动者自己离职,可以申请两倍工资吗?
你好,可以申请仲裁要求赔偿
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老板没签合同,可以申请发两倍工资吗?
你好,正式员工提前三个月辞职即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据,到时单位不同意结清工资的,可以到劳动局投诉或仲裁。
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克扣工资,可以申请双倍工资吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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中专生顶岗实习时间超过六个月合法吗
顶岗实习时间超过六个月的合法性,首先要查看学校与企业的实习协议、学校的相关规定以及国家的法律法规。常见的处理方式包括与学校和企业沟通、了解具体实习内容和时间安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
98年厂子单方面除名没有告知本人也没去签字除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生
如果员工认为除名原因不实,可以通过以下方式证明自己是被错误除名的:首先,收集相关证据,如工作记录、同事证言等,证明自己的出勤情况和工作表现;其次,向公司提出异议
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你好上班时间我跟生病老妈视频被领导发现要罚款我可以拒绝签罚款单吗?
可以拒绝,企业非行政主体,没有罚款的权利。
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17周岁差3个星期成年可以在电玩城上班吗
未成年人在电玩城工作可能涉及劳动法、未成年人保护法等相关法律。常见处理方式包括咨询劳动部门、法律机构或学校就业指导。选择时应考虑专业性、可靠性及个人需求。 说
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录用通知书和入职通知书的区别
录用通知书重在“录用”意向,入职通知书则明确“入职”具体事项。录用通知书在初步确定录用意向时发出,入职通知书则在劳动者确认入职前,详细告知入职时间、地点等具体信
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
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