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我想问一下用人单位能辞退外聘的怀孕员工吗?保险什么都没有,我想知道单位能辞退吗?有没有个别的说法
更新时间:2022-10-22 13:12:22
问题描述:
您好,我想问一下,雇主是否可以解雇外面雇用的怀孕雇员?因为集团没有我们的职位,他们都是通过人力资源公司在外部招聘的。没有保险。我想知道公司是否可以被解雇?解雇还有其他解释吗
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员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
2022-10-22 13:08:55
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单位不可以随意解雇试用期员工。《
劳动合同法
》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
2022-10-22 13:10:08
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1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
2、不服从。这时常是解雇的原因,虽然它比其他解雇原因更难证明。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;等等
2022-10-22 13:12:22
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