以前,我在一家收藏品公司工作,然后工资在15号支付。我辞职了,并在15号向他们要了。离开工作后,我没怎么注意我每隔一个月说的关于报酬的话。然后,在下个月15日,我问他们说他们不知道什么。在我无视他们之

更新时间:2020-03-20 09:51:55
问题描述:
以前,我在一家收藏品公司工作,然后工资在15号支付。我辞职了,并在15号向他们要了。离开工作后,我没怎么注意我每隔一个月说的关于报酬的话。然后,在下个月15日,我问他们说他们不知道什么。在我无视他们之后,我又说了两天。几天后,我仍然不知道具体原因。我也没有回复微信。我看到他仍在派朋友。这个怎么样?
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    劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-03-20 09:47:14
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    具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:
    工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    2020-03-20 09:50:25
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    二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金

    实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动,针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同,还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。
    2020-03-20 09:51:55
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你好,我想问一下。 我进入了3月15日的这家工厂,然后现在想在下个月15日之前辞职。 当时是准时说的
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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嗨,我还在21号工作,我22号辞职,他说他一个月前没打电话报告,或者没有一分钱,我说辞职的原因是错的
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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你好,我会问,我是介绍我在工厂工作的中介。我的工资是在15号支付的。我辞职了。中介同意在15号给我所
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发
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然后我就这边辞职,去了新的公司,我19号去问我怎么没发工资。领导们不回复,也不给我发工资。
您好,很高兴为您解答。建议搜集相关证据向劳动监察大队投诉。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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