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我在公司工作了一个半月,现在取消了。你有在退休报告书上签字的补偿吗?既没有给我以前签的劳动合同,也不知道能不能投保
更新时间:2020-04-14 13:31:41
问题描述:
我在
公司
工作了一个半月,现在取消了。 你有在退休报告书上签字的补偿吗? 既没有给我以前签的
劳动合同
,也不知道能不能投保
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没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实
劳动关系
向用人单位提起赔偿。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、
工资
卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险
费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2020-04-14 13:15:29
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动
合同
,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-04-14 13:16:44
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离职
发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动
仲裁
。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2020-04-14 13:30:14
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的
个税
完税证明、用人单位为劳动者办理的
暂住证
、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年。
2020-04-14 13:31:41
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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转正后辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
1352
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我以退休了,公司没有与我签订劳动合同,能不能补点吗?
你好这种情况离职需要支付经济补偿金但需要准备相关的证据
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我在公司工作将近一年,公司没有和我签订劳动合同,现在我办理了离职,有没有法律效应,能不能申请赔偿
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任您好,依照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
全部9个答案 >
888
人咨询过
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公司没有和我签劳动合同,也没有给我交社保,我在公司做了一个多月,现在辞职有补偿吗
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
全部4个答案 >
888
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在我工作的单位,我在这里工作了一年半了,还要我签离职申请,也没有劳动合同,请问能拿补偿吗。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部4个答案 >
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你好,我现在工作三个半月了单位没有和我签劳动合同,现在我想辞职能得到补偿吗?
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
全部4个答案 >
888
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你好我在公司上班好几年了,有几年没有签劳动合同,我想辞职,你起诉给我补偿不
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
全部4个答案 >
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在单位上班合同是单位自己签的,本人不知道,请问辞职有补偿吗?
你好: 如果劳动合同不是你本人签的,你可以要求单位支付双倍工资差额及经济补偿金等。
全部2个答案 >
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当部门负责人口头解雇员工,是否旷工?
申请仲裁维权
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我是大学毕业生。我和一家公司签订了三方协议,公司没有通知工作,我该怎么办?
具体根据协议约定履行;
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因工作失误被公司解雇,是否有任何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如过甲方不愿解除劳动关系怎么弄
甲方不愿解除劳动关系,先尝试协商。协商不成,可寻求工会等第三方调解。若仍无法解决,劳动者可依据《劳动合同法》规定,提前通知解除或申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
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我是超市的收银员。我已经工作了三个月。我还没有和公司签订合同。我能马上离开吗
那你有什么材料了
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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
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