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劳动者合同到期了，过了几个月也没继签，现在我不愿干了，能够立即走吗？
更新时间：2020-06-01 08:06:53
问题描述：
劳动者
合同
到期了，过了几个月也没继签，现在我不愿干了，能够 立即走吗？
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根据《
劳动合同法
》第十条的规定，建立
劳动关系
的，应当及时订立书面
劳动合同
。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-06-01 07:46:49
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公司
与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
2020-06-01 07:48:38
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-06-01 07:50:51
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由
证据
，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。
确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去
仲裁
。互相证明也有效力。
2020-06-01 07:53:10
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公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
2020-06-01 08:01:37
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2020-06-01 08:06:53
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