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员工在合同期内提前一个月辞职，公司可以要求员工补交以前公司给员工缴纳的保险吗？
更新时间：2022-03-24 15:03:35
问题描述：
如果员工在
合同
期内提前一个月辞职，公司是否可以要求员工补足公司向员工支付的保险？
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-24 14:57:55
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-24 15:01:46
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-24 15:03:35
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在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗
劳动工伤
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但公司任然给员工缴纳了七月的社保，并在员工离职后要求离职员工补缴社保费并要求员工补上公司给缴纳的社保
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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试用期员工可以提前三天通知单位离职。离职时单位应该给员工结清工资。
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