您好,我想咨询一下,我老婆怀孕7个月了,在单位上班2年了,生育保险也交着呢,我想问问,产假和哺乳假可

更新时间:2022-05-04 16:38:04
问题描述:
你好,我想问一问。我妻子已经怀孕7个月了,在这个单位工作了两年。我还支付生育保险。我想问一下,产假和哺乳假可以休多少个月,单位在这段时间内如何支付工资?我妻子的工资扣除五项保险后可以开26000元。在这段时间里,一个人能挣多少钱?如何申报生育津贴!你能告诉我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1551370 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-05-04 16:35:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助308793 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
    2022-05-04 16:37:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助661595 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
    2022-05-04 16:38:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假已过单位给交保险吗?
产假已过单位给交保险吗?
劳动合同纠纷 376
你好,流产有产假吗?工作单位说不,2017年3月9日流产的是工作单位的生育保险。
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我生育双胞胎,现在产假结束,公司给与哺乳假2个月
1、哺乳时间问题 单胎是:每天2次哺乳,每次半小时,可以合并使用,往返在途时间算工作时间。双胎则每次多加半个小时哺乳时间(非在途时间),即每天2个小时。 具体规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在怀孕了,想请病假,工作10年了。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班7年半了,怀孕36周了,但未申报生育津贴,那我还有产假吗
不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在在工厂工作4年,怀孕7个月。我现在可以休产假吗?
可以。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自怀孕就一直请病假保胎,怀孕7个月时候单位本身有2个月带产假,我要求请带产假,被告知,没有带产假
保胎不是疾病,医院开保胎假违法无效,单位只给7天病假符合法律规定。 《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不参加,能不能让员工上班?
您好,可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国有企业进行中层正职岗位竞聘,只有一人报名参加,竞聘程序合法吗
您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是的用人单位在招工的时候,以申请入职为理由扣押我的身份证将近一天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21116 人
我想问下我被抖音的教育机构骗了学费能找回吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111604 人
保险公司认为属于间接损失不予理赔,这合理吗?应该怎么让保险公司赔偿
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 4220 人
你好乖家里被盗了l
11分钟前
张弦律师
近期帮助 21533 人
上班期间摔伤,导致骨折,未缴纳社保
13分钟前
白爱敏律师
近期帮助 32980 人
郑州的可以吗
13分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23901 人
查小孩爸的位置
13分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5339 人
对方欠我工程款四万块一拖再拖没下来怎么解决(聊天记录全都有)
13分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57407 人
独生子女证补贴怎么领
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询