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在施工工地碰伤，该怎么办，如何过得赔付
更新时间：2019-12-02 20:35:35
问题描述：
在施工工地碰伤，该怎么办，如何过得赔付
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在工地受伤，构成工伤的，
用人单位
拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决：
1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行
工伤赔偿
责任；
2、依法向劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担工伤责任。
3、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。
2019-12-02 20:31:28
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：
1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2.康复费，需经办机构组织专家评定
3.
住院伙食补助费
4.交通食宿费，实报实销
5.护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
6.停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
7.辅助器具费=辅助器具费用限额X元*(20/使用年限)
8.伤残待遇，主要包括： 支付
一次性伤残补助金
；按月享受
伤残津贴
9.一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
2019-12-02 20:33:12
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你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣
损害赔偿
案件。如果属于
劳动纠纷
应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人
工资
和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体
法人
。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
2019-12-02 20:35:35
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