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什么情况下公司可以和劳动者签订劳务合同
更新时间：2023-04-26 18:01:06
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什么情况下公司可以和劳动者签订劳务
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2020-07-08 09:57:49
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你好，开始工作就要签署，祝好运
2020-07-08 10:01:06
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企业在下列情况下可以签订劳务合同：与已领取养老金的退休人员建立
劳动关系
的；与退休返聘人员建立劳动关系的；与兼职人员建立劳动关系的；或者与企业内退人员劳动关系的等。
2023-04-26 18:01:06
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公司可以和个人签劳务合同吗
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企业直接和劳动者个人签订劳务合同可以吗
这个当然是可以的。本身就应当是这样的。
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哪些人适合签订劳务用工合同
劳动合同纠纷
5140
企业可以和个人签订劳务分包合同吗
劳务分包合同
我与劳务公司签订劳务派遣合同，请问公司应该给我什么补偿？但是我不想提前解除劳务合同
《个人所得税法》第八条的规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。” 《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条也指出：
全部4个答案 >
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
劳务派遣公司与劳动者签订的合同有没有具体的A
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
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用人单位可以直接和员工签订劳务合同吗
这个当然可以，要考虑具体情况了。
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我不是直接与用人单位签订的劳务合同，而是与劳务公司签订的劳务合同。还是劳务公司给劳动者支付？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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用人单位能否与劳动者签订劳务合同？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
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用人单位和劳动者没有签劳务合同
你好，可以要求单位补偿。。。
全部6个答案 >
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企业与劳动者签订劳务合同的依据是什么？
可以，具体可与律师联系协助办理。
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招聘人员给我的差价补贴协议是否有效？
如果协议给你造成了损失，就算没有约定滞纳金或者违约金都可以要求对方进行赔偿
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被调职，不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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补签劳动合同和倒签劳动合同的区别
劳动合同补签和倒签的法律后果区别为： “倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在司法实践中存在举证难的问题。 “补
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是否合理？是否应该在条例实施前正式通知员工？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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员工急辞职急辞怎么处理
你好，我们会帮住你解决问题
全部4个答案 >
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签了未成年协议可以辞职吗
你好，您的协议签的具体内容是什么
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