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您好，我觉得了解一下，我还在企业干3个月，企业无需我，企业能赔付十几天的薪水吗？由于我签订合同是劳务派遣公司，企业授权委托劳务派遣公司，我可以超企业会出十几天的赔付吗？
更新时间：2020-09-01 15:29:32
问题描述：
您好，我觉得了解一下，我还在企业干3个月，企业无需我，企业能赔付十几天的薪水吗？由于我签订
合同
是劳务派遣公司，企业授权委托劳务派遣公司，我可以超企业会出十几天的赔付吗？
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
2020-09-01 15:20:07
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您好，依据合同约定处理
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这种情况您可以申请劳动仲裁处理的
2020-09-01 15:15:19
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《
劳动合同法
》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《
侵权责任
法》中找这方面的法律依据。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
另外，你也可以从《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》中找到答案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担
民事责任
。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
2020-09-01 15:03:17
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劳动纠纷律师团队
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发生车祸导致骨折的，需要根据责任认定书进行责任承担。
2020-09-01 14:59:16
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1、民事责任：因为违反《
交通安全
管理法规》，造成他人人身和财产损失而应承担的
损害赔偿
责任。
2、行政责任：因为违反行政管理方面的法规，而应该承担的法律责任。一般会进行警告。
3、刑事责任：因为违反了刑事法律而应承担的责任，可能会判处自由刑和财产刑。
2020-09-01 15:29:32
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