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经济补偿金诉讼时效2018
更新时间:2020-09-06 10:29:37
问题描述:
经济补偿金
诉讼时效2018
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经济补偿
金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-09-06 10:29:37
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请求支付经济补偿金的诉讼时效
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2018年,经济补偿金该怎么计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2022年经济补偿金收条模板
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2022行政诉讼关于时效的规定
行政资讯
你好A:请问经济补偿金也过了时效期吗
经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于
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2022行政诉讼时效司法解释
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关于经济补偿金
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
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经济补偿金的年限
你好: 1、一年一个月工资,如未超过平均工资三倍,没有年限限制;2、可以补缴社保,但受一年时效限制;3、不可以;4、可以,最长2年。
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经济补偿金年限
每满一年补偿一个月,公司称只补偿08年后并无法律依据。
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经济补偿金年限
您好,您的叙述有些疑惑,如果需要法律帮助,可以电话联系。
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除了特殊政策外,解除合同最多12个月的工资 ,逾期支付25%的逾期赔偿金.
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签了合同,可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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空白劳动合同签字是否可以
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2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有拿到教师资格证。我该怎么办?
你好,可以起诉解决
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
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KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司被收购后,员工劳动合同继续有效,常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况,如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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