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事业单位派遣员工遵照劳动法还是
更新时间:2020-09-11 08:51:20
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事业单位派遣员工遵照劳动法还是
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与实际用工单位员工同工同酬
2020-09-11 08:49:40
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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您好: 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
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劳动法对临时工的规定
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劳务派遣人员是否有带薪年休假的制度?
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新劳动法里面所指的劳务派遣同工同酬,请问被派遣到行政事业单位的人员,是和正式干部职工一样待遇
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公司开除员工劳动法上有什么规定
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劳动法对劳务派遣员工是否可以转正没有规定。
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你好,向劳动监察大队投诉。
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新劳动法中规定了劳务派遣同工同酬!那企业
具体请咨询劳动局。
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派遣员工的劳动法?
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劳动法与劳务派遣
没有规定。
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试用期已经满3个月了。我没有指出我的工作我可以要求赔偿,也可以提出离职后三天内是否可以离开。
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刚签好事业编制教师合同,考入其他地方事业编制教师要解除合同
要依法解除,不是自动
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已经是正式员工了但是没有签劳动合同可以离职马上走人吗?
没签劳动合同的,辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的,需要提前三日申请离职,三日后才能走人;如果劳动者是正式员工,则需要提前三十日书面申请离职,三十日
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现在我想和公司现在我想和公司解除挂靠关系?
企业与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致,其次依法支付赔偿,最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位
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培训期间因为身体不适辞职需要支付违约金嘛?
劳动者辞职时一般不需要支付违约金,如果劳动者违反服务期约定辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 依据《民法典》
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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