派遣工未接到劳务派遣公司薪水,随后派遣工到劳动部门提起诉讼劳动力企业,劳动力企业是不是必须再度付款派遣工薪水

更新时间:2023-04-21 23:15:02
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派遣工未接到劳务派遣公司薪水,随后派遣工到劳动部门提起诉讼劳动力企业,劳动力企业是不是必须再度付款派遣工薪水
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    你好 需要结合证据确定
    2020-11-02 07:04:12
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    结合当初合同约定确定
    2020-11-02 07:10:54
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    2020-11-02 07:13:34
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    法律分析:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。
    2023-04-21 23:15:02
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刑事辩护律师,您好!我是派遣工,于上月底辞职,可是一直沒有还清薪水,劳动力企业说15号还清薪水。可是
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
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劳动派遣企业或是劳动力企业与员工产生关于劳动仲裁的,劳动派遣企业和劳动力企业为相互被告方。外派企业有
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之
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没签劳务派遣合同,自离能不能提起诉讼劳动力企业
首先,公司未与您签劳动合同的,您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,该主张受一年时效限制。其次,您自己离职的,公司应当按照您的工作时间支付您应得的
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我是一家劳务派遣公司,员工工资由我公司以垫付发放,劳务派遣公司可以申请劳动仲裁吗
你们可以根据合同起诉厂里的,请告知你们和厂里之间的合同来为你们分析。
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本人由劳务派遣到公司上班,这可以要求公司赔偿吗?因为是劳务派遣,还是劳务公司申请劳动仲裁?
您好,退工的事情是劳务派遣公司与用工单位之间的事情。 劳务派遣公司是应该继续给您发工资的,
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
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协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
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但是他没有给我在驾校报名,然后当时还签了一个合同,现在没有报名呢我想退费他又说要扣钱
当然,除了法律途径外,你还可以尝试与驾校协商解决。首先,与驾校教练沟通,了解具体原因和扣费标准。如果无法达成共识,可以向驾校的上级机构或相关部门投诉,如道路运输
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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