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由派遣转入用工单位，九年派遣，连续工作十年，用工单位承认派遣工龄，十年后劳务合同怎么签后劳务合同怎么签
更新时间：2021-03-07 13:32:50
问题描述：
由派遣转入用工单位，九年派遣，连续工作十年，用工单位承认派遣
工龄
，十年后
劳务合同
怎么签后劳务
合同
怎么签
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1、如果
劳务派遣
协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。
2、其中劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等。
2021-03-07 13:25:45
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审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确
社会保险
金的缴纳、劳动条件和
劳动保护
、
工作时间
和休息休假、劳动纪律、
工伤事故
责任的承担明确派遣劳务者履行职务活动中。
2021-03-07 13:29:48
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应当审核劳务派遣
企业
的资质。明确派遣企业对派遣
劳动者
工资支付的义务及
违约金
和追偿权。明确社会
保险金
的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律等。明确劳动者派遣期限的约定。
2021-03-07 13:32:50
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