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劳动用工合同没期满，企业提早终止合同，规定赔付，企业不赔付，说应当和劳务派遣公司说，我该怎么办
更新时间：2021-03-19 17:00:07
问题描述：
劳动用工
合同
没期满，
企业
提早终止合同，规定赔付，企业不赔付，说应当和
劳务派遣公司
说，我该怎么办
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降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果
公司
单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2021-03-19 16:55:39
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解除劳动合同（或
劳动关系
）时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
2021-03-19 17:00:07
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