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用人单位与用人单位签订的劳务派遣合同是否应当向劳动者公开?
更新时间:2021-03-31 07:32:44
问题描述:
用人单位
与用人单位签订的
劳务派遣合同
是否应当向
劳动者
公开?
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符合下列构成要件的
合同
属于有效的
劳动合同
,法律依据是《
劳动合同法
》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
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(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-03-31 07:25:51
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你好,
劳务派遣
合同签订的年限问题,
劳务派遣公司
与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
2021-03-31 07:28:43
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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的
合同内容
、双方签字同意即可。
2021-03-31 07:32:44
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劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
如何订立劳务派遣合同
劳务派遣
劳务派遣公司与劳动者签订的合同有没有具体的A
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