我还在企业做了十年,如今公司拆换劳务派遣公司,换一家劳务派遣公司,再次签合同,我想问一下这十年工作年限是不是能获得补偿?

更新时间:2021-04-17 18:42:12
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我还在企业做了十年,如今公司拆换劳务派遣公司,换一家劳务派遣公司,再次签合同,我想问一下这十年工作年限是不是能获得补偿?
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    如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大,对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等,无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况,您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。
    2021-04-17 18:31:43
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2021-04-17 18:37:43
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    可以协商或者仲裁解决
    2021-04-17 18:42:12
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我还在一家国营企业工作,可是是以派遣工的方式进到的,与劳务派遣公司签的合同书,可是新员工入职大半年了
“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”,派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,
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本人与劳务派遣公司签订两年合同,之后现工作单位更换劳务派遣公司,我能找原派遣公司索要赔偿么
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条
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我们是劳务派遣员工,十年到期了,要更换劳务派遣公司,我们虽然还可以在这里工作,但是前面的公司有赔偿吗
《劳动合同法》规定派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
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我山东劳务派遣公司合同到期,用人单位让我换一家天津劳务派遣公司,我能得到补偿吗?
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
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后两年单位把我安排由劳务派遣公司跟我签合同,要把我退回劳务派遣公司,请问我能向单位要求补偿吗?
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合同,只有收据。这笔意向金可以退吗?
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债务,致使合同目的不能实现的;3、收取预订金的一方履行债务不符
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两个订同一家酒店,订不同的房间,半夜一起睡。卡
您好,您要咨询两个订同一家酒店,订不同的房间,半夜一起睡。卡
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实习可以盖合同专用章吗
可以盖。实习证明盖章操作需注意:1. 确认实习单位是否同意盖章;2. 选择合适的印章,如合同专用章或公章;3. 在实习证明上清晰、规范地盖章;4. 保留好盖章后
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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