在派遣公司做文员,入职要交600块工衣费,发工资时退回,应该相信吗?

更新时间:2022-02-26 09:14:43
问题描述:
如果你在一家劳务派遣公司当职员,你必须支付600元的工作服,并在支付工资时退还。你应该相信吗?
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    你好,具体是什么情况呢请问
    2022-02-26 09:08:38
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    派遣到单位工作,原则上工作服装应由单位提供。你们与派遣公司的劳动合同如何约定。派遣公司与接收派遣的公司合同如何约定
    2022-02-26 09:12:08
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    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2022-02-26 09:14:43
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公司发放工衣,离职后告知要扣工衣费,并且要把工衣收回去,合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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您好,找公司上班收取工服费490元,又让签三个月试用期内合同并交押金600元合适吗
工服属于用人单位应该为劳动者提供的在特定环境下工作的必备服装,无需交纳押金。
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入职要交500元押金,合理合法吗?
《劳动合同法》明确规定了用人单位的禁止担保义务。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须
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今天入职就让交了400元的ic卡费和500元的服装费,签的试用期合同,感觉被骗了,钱还能要回来吗?
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
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今天去面试人事文员。公司要求交1000元工服费和420元IC卡。还签了一份合同。钱可以退的回来吗?
你好,当然是可以要求退回的,向当地的人力资源和社会保障局举报的
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入职当天交了服装费200元有收据,入职前说过做满半年退。未签劳动合同。这样做合法吗?
肯定是不合法的,法律规定不得收取劳动者任何费用,也不得压身份证等
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最低档工资分行业吗
在不同情况下,处理最低工资标准问题的具体操作如下:首先,劳动者应了解当地最低工资标准法规,确保自己的工资不低于该标准。其次,如发现工资低于标准,可与雇主沟通,协
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每天加班到11点违法吗
每天加班到11点,需根据具体情况判断。若超时加班,可:1.与用人单位沟通协商,调整加班时间;2.保留加班证据,向劳动监察部门投诉;3.如无法通过协商和投诉解决,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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