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用人单位将连续工作分包给劳务派遣，单位应该受到怎样的惩罚，劳务派遣工能得到怎样的赔偿？
更新时间：2022-03-22 12:55:52
问题描述：
用人单位将连续工作分包给
劳务派遣
，单位应该受到怎样的惩罚，劳务派遣工能得到怎样的赔偿？
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如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。双方经协商一致，可以解除劳动
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2022-03-22 12:52:09
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果没有过错被用人单位辞退，都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-22 12:54:24
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
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纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-03-22 12:55:52
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