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劳务派遣合同未到期，用人单位因某些原因撤销，更换用人单位，但协商不成，解除合同能得到赔偿吗？
更新时间：2022-03-23 10:32:55
问题描述：
劳务派遣
合同
未到期，用人单位因某些原因撤销，更换用人单位，但协商不成，解除合同能得到赔偿吗？
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2022-03-23 10:25:19
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-23 10:28:35
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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