请问,国企为了不同工同酬,把劳务派遣工改成外包工,合法么

更新时间:2022-04-14 08:57:38
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请问,国有企业为了不同工人同工同酬而将劳务派遣人员改为外包人员是否合法
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    同工同酬是一种用以调整工资分配的手段,包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”
    2022-04-14 08:54:55
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劳务分包单位所有管理人员非劳务公司员工,合法吗?
如果符合劳动关系则不属于劳务分包。
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你好,我是国有企业的派遣制员工,工作快15年了。现在公司把我们变成外包工是合法的吗?
劳务派遣员工有哪些好处,   1、更多选择就业机会  可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重
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我是国企的一名安全员,之前属于劳务派遣,现在给我们改成劳务外包了,这样合法吗
不合法,这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为,劳动外包中,企业对外包员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由员工自己安排确定,劳务外包一般按照事先确定的劳
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我们是国企劳务外包人员!是合法的吗
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合同工同酬的规定。
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但是给我们员工改成劳务外包工了,告诉员工谁想要,请问这样劳务合法吗?
劳务外包事物: 一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调
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外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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厂里干活我被罚款200我是小时工会被罚嘛,还要罚款单书了可以问他要一张嘛
对被罚款的情况,小时工应先了解罚款原因,再与用人单位沟通协商。若认为罚款不合理,可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身权益保护及实际情况
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上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据
对于只有3个月收入纳税数据的问题,常见处理方式包括:1)查询公司工资及税务记录,了解是否漏报;2)核对个人银行账户流水,确认收入情况;3)咨询税务部门,了解纳税
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试用期过了还会有试工期的吗
试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位改正并支付赔偿金。
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