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没有和用人单位签订劳务合同可以申请工伤吗
更新时间：2022-04-25 07:41:01
问题描述：
我可以在没有与雇主签订劳动
合同
的情况下申请工伤吗
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虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实
劳动关系
，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的
证据
，如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
2022-04-25 07:35:50
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没有签订劳动合同受伤建议先向
劳动争议
仲裁
机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《
工伤保险条例
》承担
工伤赔偿
责任
2022-04-25 07:38:19
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劳动纠纷律师团队
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-04-25 07:41:01
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