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我公司一劳务关系的女工生育,是否享受带薪产假?是否可合法解除劳务关系。
更新时间:2022-05-06 07:55:52
问题描述:
您好,我们公司一位有
劳动关系
的女工生了孩子。你享受带薪产假吗?在休产假期间,劳务期满,劳动关系是否可以合法终止。非常感谢你!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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产假期间员工有违法法律法规的行为,用人单位可以解除劳动
合同
。根据《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-05-06 07:51:02
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产假期间解除劳动合同应该视情况而定,我国的劳动合同法对劳动合同的解除有具体的规定,如果妇女在产假期间严重违反了单位的管理规定,是可以被用人单位解除劳动合同的
2022-05-06 07:53:32
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如果没有办理准生手续,则不能享受
2022-05-06 07:55:52
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