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职业病七级伤残，劳务派遣工，合同到期后劳务公司能除合同吗？除法律规定的一次伤残，一次性医疗，一次性失
更新时间：2022-05-12 07:22:14
问题描述：
职业病七级伤残、派遣劳动者，劳动
合同
期满后，劳务公司能否解除合同？除了法律规定的一次性残疾、一次性医疗和一次性失业，我们还能找到另一家劳动公司吗？实际雇主应该赔偿吗？未来谁将负责住院治疗
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工伤医疗期内解除劳动合同是不可以的。劳动者有下列情形之一，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；（二）在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的；（三）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的
2022-05-12 07:19:52
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建议与用人单位协商要求用人单位撤销派遣合同，协商不成可向当地
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向当地劳动争议仲裁部门提出请求
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一次性伤残工伤保险赔偿标准
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伤残等级赔偿标准： 伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入
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