我是劳务派遣公司介绍给工厂的,我想辞职,劳务公司说不给,我该怎么办

更新时间:2022-07-05 15:16:44
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    劳务派遣好辞职,劳务派遣辞职程序:
    1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;
    2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;
    3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明
    2022-07-05 15:13:47
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    劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内,需要提前三天告知用人单位;正式员工需要提前30天书面告知用人单位
    2022-07-05 15:13:55
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    被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同
    2022-07-05 15:16:44
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劳务派遣公司是骗子吗
劳务派遣公司是骗子吗
劳动合同纠纷 1152
我说,我和劳务派遣公司介绍工厂,合同到期啦,辞职厂里不批犯法律吗
法律分析:辞职厂里不批,劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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我是劳务派遣的临时工。如果辞职了,工厂不同意怎么办?
《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按
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我是劳务派遣公司介绍给厂里面的,劳务公司说不给,我该怎么办
劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内,需要提前三天告知用人单位;正式员工需要提前30天书面告知用人
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我是劳务派遣工,工厂已经同意辞职,但是劳务派遣公司不签离职单,我应该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司劳务派遣,劳务派遣公司没跟我们签合同,我们该怎么办?
派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工
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劳务派遣过去的,已经离职了,但是劳务公司不给结钱,怎么办
您好,双方协商不好,可以申请劳动争议仲裁解决处理
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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