单位故意降低劳务工工资??反而增加正式工工资??这种情况怎么办

更新时间：2022-08-02 17:39:52

问题描述：

如果该单位故意降低劳动工人的工资，但增加正式工人的工资，该怎么办

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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序

2022-08-02 17:35:41

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2022-08-02 17:37:22

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变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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