劳务派遣来的员工出伤亡事故,我负什么责任

更新时间:2022-09-26 16:31:52
问题描述:
我对派遣员工的伤亡负有什么责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助981866 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定包括:
    1、明确劳务派遣员工工伤认定责任主体。
    2、确定劳务派遣单位是工伤保险责任的承责主体。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,不但明确工伤认定主体,保障工伤认定工作顺利进行,还对工伤保险责任的归属进行了规定
    2022-09-26 16:28:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1290050 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定包括:
    1.明确劳务派遣员工工伤认定责任主体;
    2. 确定劳务派遣单位是工伤保险责任的承责主体
    2022-09-26 16:30:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1079063 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    实践中当劳动者的合法权益受到劳务派遣单位侵害时,劳动者可将劳务派遣单位和用工单位作为共同被诉人,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其承担连带责任。劳务派遣单位与用工单位都负有赔偿责任
    2022-09-26 16:31:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
谁来承担劳务派遣工伤责任
谁来承担劳务派遣工伤责任
劳动合同纠纷 245
我是企业法人??劳务派遣公司派遣过来的工人 出现伤亡事故 我该负什么责任
你好,根据相关法律的规定,若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣的员工在用人单位工伤,责任在哪方
"派遣工发生工伤事故谁承担责任 劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的,因为用人单位和用工单位不同,最容易发生相互推诿的现象。 《劳动合同法》第92条第2款规定:用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从劳务市场上雇的人出事故了,劳务市场有什么责任
劳务关系出了事故,如果是提供劳务一方因劳务而造成他人损害的,则由接受劳务的一方赔偿;接受劳务的依法赔偿后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。<b
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务市场找的工人,受伤了,谁负责
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位临时劳务工工亡,企业负什么责任
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目: 1、 丧葬补助金:6个月
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工作者,在用人单位发生工伤,他的责任主体是。
您好,假如工伤,可以向用人单位申请一定赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
派遣的工人去工地给单位干活出现人员事故或伤亡我的劳务公司有责任吗?
需要看对方有无资质,这样的话才能分配责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在非工作时间意外死亡,老板有什么责任
根据工伤认定标准,在工作时间突发疾病死亡或在工作时间突发疾病在48小时经抢救无效死亡,视同工伤!您的这种情况在非工作时间是认定不了工伤的,老板不承担责任!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1273 人
你好,安庆桐城安置房拿房时,有一笔5000元的水电燃气材料初装费合理吗
10分钟前
刘博律师
近期帮助 68 人
我在婚内和老公签一份房子协议能否帮我看看是否有效
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1273 人
我那个导员在班里公布了我跟她的聊天记录,没有显示我的头像姓名。
3小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
今天 01:50
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
今天 00:11
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询