公司劳务合同未到期,强制更改劳务合同怎么办?如果怀孕了是不是另有说法

更新时间:2022-10-14 15:28:37
问题描述:
如果公司的劳动合同没有到期,劳动合同被强行变更,我们该怎么办?如果你怀孕了,那不是另一回事吗
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    你好 向劳动局投诉解决
    2022-10-14 15:24:16
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    你好,可以申请仲裁。 
    2022-10-14 15:26:53
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    如何变更劳动合同:
    1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;
    2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;
    3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
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劳务外包合同期限
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民法典 799
上班一个月公司倒闭有赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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他说不需要任何人。怎样解决?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我没有签订任何合同,退休后要求我签订终止劳动合同
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
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在酒店工作八年,到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了,合同到期不在续签,我该怎么办
合同到期不续签,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商,了解不续签原因,争取合理补偿;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位给予经济补偿等;
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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