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企业没签署劳务派遣合同，辞退员工，应该怎么办？
更新时间：2020-06-07 12:14:15
问题描述：
企业没签署
劳务派遣合同
，辞退员工，应该怎么办？
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根据现行《劳动法》的规定，解除
劳动合同
可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动
合同
。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者
随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-06-07 11:59:10
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你好，
劳务派遣
合同签订的年限问题，
劳务派遣公司
与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-06-07 12:01:47
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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的
合同内容
、双方签字同意即可。
2020-06-07 12:14:15
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