公司4个月没给交5险,因为这件事辞职,该公司范了什么法,去法庭告他应该怎么说,怎么能打赢官司

更新时间:2022-05-21 07:31:58
问题描述:
该公司4个月内没有支付5份保险。由于这次辞职,公司遵循了什么法律?去法院告诉他该说什么以及如何赢得官司
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    解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定,履行提前通知用人单位的义务。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-21 07:29:39
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    你好,可以申请仲裁
    2022-05-21 07:31:07
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2022-05-21 07:31:58
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目前在一家公司上班,但是人事不给我们看,然后现在上班一年多了,还没有交保险,我要是告这个公司能赢吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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但是我要求老板给我补交13年的保险,老板不同意,是否能打赢这个官司?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我已经在公司工作半年了。如果我不交五险,我会打赢官司吗?能得到赔偿吗?
这个要看员工的社保损失,有工伤损失就由单位进行工伤补偿,有生育津贴损失就要求津贴补偿等。
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我已经在公司工作半年了。如果我不交五险,我会打赢官司吗?能赔偿多少?
这个要看员工的社保损失,有工伤损失就由单位进行工伤补偿,有生育津贴损失就要求津贴补偿等。
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而我实际上只收到我现在公司的工资,我该怎么解决这件事?原公司侵犯了我什么权益?起诉他们能赢吗
这个看你想怎么解决,如果你想起诉原公司要求承担赔偿责任,是没问题的
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