我正常上班被辞职,15天没发工资,但对方确以没过试用期为由不发工资

更新时间:2022-04-06 13:55:55
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我辞去了我的正常工作,15天没有支付工资,但对方没有支付我的工资,因为我没有通过试用期
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    试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-04-06 13:50:58
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-04-06 13:54:55
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司试用期做了三天辞职了,没有签合同,一直不发工资
您好,您好用工之日起一月内签合同都是合法的,自行离职没有经济补偿金,试用期3天的工资建议您拿着打卡记录等能够证明劳动关系的证据前往劳动局投诉处理。
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请问我上班没有签合同,还不按时发工资,还降了我们员工的工资,辞职15天了,到底是提前几天辞职才能走。
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以
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试用期主动辞职,公司不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我上班12天辞职,现在老板不发工资
辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
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你好,我试用期四天辞职了,不给发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期辞职不发工资,试用期一个月,然后第九天上班前说了辞职,结果不发工资还把我删了
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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试用期辞职不发工资,试用期一个月,辞职了然后拖着不发工资
法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
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试用期辞职不发工资,没签合同,试用期工作20天,自动离职,老板不发工资,请问老板不发工资怎么办?
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。您没有签订劳动合同的情况
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员工不参加,能不能让员工上班?
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国有企业进行中层正职岗位竞聘,只有一人报名参加,竞聘程序合法吗
您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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