是否可以实行调休制，就是不给加班费，但可以在三个月内进行调休

更新时间：2022-04-23 14:38:59

问题描述：

公司是否可以每周六实行补休制度，即不发放加班工资，但可以在三个月内补休，超过三个月则视为无效。

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具体可以有单位自己规定

2022-04-23 14:33:13

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿

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您还，请问您签了劳动合同了吗？合同上是怎样约定的？入职前公司没有说明吗？如与之前说的不一样或者和合同约定的不一致您可以向劳动监管大队投诉

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