综合工时制，我在公司九点上班，公司从来没有安排补休也没有给过加班费，请问公司违反了劳动法吗

更新时间：2022-06-17 11:35:39

问题描述：

全面的工作时间制度：我在公司九点工作，下午六点下班。我每周休息一天。该公司从未安排补假或支付加班费。公司是否违反了劳动法

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1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-06-17 11:35:39

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