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单位突然离职我,需要补偿我多少
更新时间:2022-06-27 15:58:15
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我在银行做饭已经12年了。我需要多少补偿
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单位辞退员工,根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年,一个月的本人工资,本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算
2022-06-27 15:53:07
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你好,协商不成,可以申请
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2022-06-27 15:55:36
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平均3分钟内
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-27 15:58:15
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劳动合同纠纷
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您好,可以协商分期支付赔偿金额
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离职可以补偿多少
辞职
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离职公司如何补偿
辞退员工补偿
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你好,您这种情况需要具体了解后再确认
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公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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实习生辞职应提前几天?
实习生辞职需提前三天通知。具体操作:1)正常情况下,书面提交辞职申请,注明最后工作日,并确保单位收到;2)若遇特殊情况如单位违法或危及安全,可立即解除,保留相关
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协议中是怎么约定的呢?一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的
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公司换名换老板要给员工赔偿金。!
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劳动合同期满前,甲方不同意,乙方违法吗?
您好,按照过错情况来定
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
你好,颂威律所,具体描述一下
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
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