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本人现在哺乳期,请问如果在公司未批准的情况下不去上班(单位视为旷工)是否可以将我开除?
更新时间:2022-06-30 12:11:04
问题描述:
我现在正在哺乳,我的产假将于1月9日、18日结束。由于没有人有孩子,我需要向公司申请事假,这是公司不批准的。未经公司批准不上班(单位视为旷工),单位可以辞退我吗?
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单位开除员工分为合法开除和非法开除。如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到退休年龄那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿
2022-06-30 12:09:59
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
2022-06-30 12:11:04
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单位是否可以以员工旷工为由将其开除呢
无故辞退
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你好!我想咨询一下,对在职员工不请假无故旷工,多少时间可以开除?
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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哺乳期是否可以辞退员工?
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公司要求我调岗,如果我不去,算旷工吗
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单位是否可以以员工旷工为由将其开除
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哺乳期员工旷工可以辞退吗?员工在哺乳期内经常无故旷工,请问公司可以将其辞退吗?
员工无故旷工如果违反了用人单位的规章制度并且造成用人单位损失,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需要支付经济补偿。其他情况下女职工在孕期、
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哺乳期旷工,公司可以辞退吗
如果是无故旷工的话,达到开除的程度,公司是可以辞退的。如果是有正当理由缺勤,是不能辞退的。
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员工长期旷工,公司可以无止尽地罚款而不开除吗?
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员工被拘留,公司能否以旷工为由解雇他?
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全部1个答案 >
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解雇辞退
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未续签合同,还是发放工资!公司现开除我,是否要求公司赔偿2倍工资。旷工半天公司开除,是否可以要求赔偿
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员工旷工,企业就能随便开除吗?
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哺乳期企业以旷工为由开除员工。
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哺乳期,要么就自己主动离职,可以不去的么,不去的话公司算旷工解雇怎么办?
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金
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我今天2019.6.13产假到期,是否可以向公司再次请假?如果公司不同意是否会开除我?
你好,产假到期后公司可以不与批假
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