在商场专柜上班,试用期第一个月,干了二十多天辞职,老板说不干满三个月就走商场就会扣他钱,这合法吗?

更新时间:2022-07-17 14:28:35
问题描述:
在试用期的第一个月,我在工作了20多天后辞职,并获得了商场的徽章。老板说如果我三个月不工作,商场会扣他的钱,所以他想扣我的钱。这合法吗?
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-17 14:24:42
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期过了之后不签合同,再做了半个月,离职老板说要扣工资,这个合法吗?
试用期过了,不签合同可以主张双倍工资的,老板做法是违法的。
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在大型商场专卖店工作,实习期第一个月,做了二十多天离职,办了大型商场的工作牌,老总说不干满三个月就走
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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某公司试用期三个月,我不想干一个月,可以辞职吗?
建议协商处理,协商不成的,可以申请仲裁或者起诉
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是的,我试用期三个月,干了一个月想离职,但是老板不给钱,可以报警吗?
试用期辞职应提前三日,三日后可直接离岗,离职时公司应结清工资,如协商不成,可申请劳动仲裁,会向劳动监察大队投诉,
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在一家个人企业工作,提前一个月就和老板说辞职不干了,但是人走还有三个月的工资,请问律师这样合法吗
办理工作交接以后,应当及时结清所有的工资。可以向劳动行政部门投诉。
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在一家店上班了一个星期,店方说干不够三个月,提出辞职,干够一个月后还要扣掉十天工资这算违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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但仍属于实习期是继续实习期,还是进入试用期?
你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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实习生旷工一天怎么处理啊
你是公司方还是员工方
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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