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请问公司无故解雇已过试用期的管理人员，是如何理赔的
更新时间：2022-07-21 13:15:00
问题描述：
公司如何处理无故解雇已过试用期的管理人员的索赔
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员工可以直接申请
劳动仲裁
，要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿即可。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿
2022-07-21 13:09:56
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需要根据劳动合同约定处理
2022-07-21 13:12:20
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动
仲裁
投诉。
2022-07-21 13:15:00
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