我这个月以上满勤,休班期间领导打电话让上班去,给我下了个罚款单,是否违反劳动法了。

更新时间:2022-08-19 07:06:58
问题描述:
你好,律师,我已经值班一个多月了。下班期间,领导叫我去上班,但我没有去。他罚款了我。这是否违反了劳动法。
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公司辞退我,我16岁,说我违反了公司的规章制度,旷工一天,扣三天工资。
用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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我公司没有体息日,请假要扣工资,公司实行全勤制度,这种是违返劳动法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在一家私企工厂上班,平时单休,厂里又下通知让上班,是否符合劳动法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司能否强迫员工做直播,法律上如何规定
你好,这个具体是什么情况
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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我就是一个普通工人,公司让我招工人,招不来就罚100块钱,合理吗?
公司招工人罚款需依规处理。首先,查看公司规章制度和劳动合同是否有相关规定。其次,判断罚款金额是否合法合规。如有问题,及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
17岁想去送外卖可以吗。就是现在的话,我是17岁,然后想着去送外卖
在不同情况下,17岁送外卖的处理方式有所不同。若当地法律允许未成年从事送外卖工作,应确保选择正规平台,遵守交通规则,保障个人安全。若涉及劳动合同或权益受损,应及
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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