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私营企业没签劳动合同，老板不给批，工资还给发放吗。（老板说我后面没去上班的算旷工扣我工资能成立吗？
更新时间：2023-04-25 10:32:14
问题描述：
私营
企业
没签
劳动合同
，提前3天说辞职，老板不给批，直接走人，
工资
还给发放吗。（老板说我后面没去上班的算旷工扣我工资能成立吗？）
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您好，可以向
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2020-08-08 12:29:18
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
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你好，可以要求支付工资
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未签
合同
辞职
后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2023-04-25 10:32:14
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没签合同老板乱扣工资
3090
没有办理离职手续，入职也没有签劳动合同，老板说因为旷工工资不够扣，不发工资，这样合理吗
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按
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私人老板不发工资没签合同
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单位可以随便扣绩效工资吗?
薪级绩效工资
辞不同意，老板不算工资，如果不上班按照旷工算
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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员工自离不结算工资违法吗
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2019.5.15.16我在工厂上班，没签劳动合同，工资不给结算清，还克扣工资
需要提供相应出勤凭证，到劳动监察部门投诉处理
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您好，请问自离了，没签过合同，能拿到上个月及这个月的工资吗，公司说不给发工资了
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算，劳
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然后三月份我才来上班结去年的工资，老板说我算自离，不给工资，合法吗？我们没签劳动合同！
讨薪法律途径： 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的
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口头跟老板说的辞职，之前也没签劳动合同，算旷工吗？我现在没上班能拿到工资吗？
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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我在一家公司上班，工资发的不对，但是公司把我当成自动离职不发我当月的工资，我的工资能要回来吗？
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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没签劳动合同。后来跟老板辞职他答应了。或者少发或扣我的工资。我这工资能要得回来吗？
可以要回来。申请劳动仲裁主张工资，还可以要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
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未签劳动合同辞职能够要求赔偿吗？
未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止
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请问一下，10年工龄不续签合同如何赔偿？
法律分析：10年劳动合同到期不续签，赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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临时工签订两个月合同，扣三天工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同法40条内容具体哪些，有哪些相关规定
劳动合同法的内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与
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因为单位人事负责人失职，我要求单位给予五年的经济补偿是否合理？如何计算赔偿？
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