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在职时公司就拖欠工资，辞职后也没有发，一个多月了，我该怎么办
更新时间：2020-08-18 14:57:08
问题描述：
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就拖欠
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辞职
后也没有发，一个多月了，我该怎么办
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-08-18 14:52:18
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
2020-08-18 14:54:33
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
2020-08-18 14:57:08
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公司拖欠工资不发怎么办
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你好，我在一个公司离职了，可老板一直拖欠工资。没给我发。我该怎么办
双方可以就劳动报酬问题协商解决。 不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉
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公司拖欠试用期工资怎么办
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
老板拖欠工资一个多月，已经离职。工资也没有，这种情况该怎么办呢
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试用期辞职没有提前三天会怎样
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公司拖欠工资不发，现在已经离职了，我现在应该怎么办
你好，向劳动部门投诉
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你好，我现在辞职了，公司拖欠工资不发，怎么办
如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资
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辞职，但公司不同意，有一个多月的工资老板都没发，我该怎么办
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大专三年级学校强制实习
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劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，离职的时候的经
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请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？
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我已经辞职了。公司还给我发工资合法吗？
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你可以根据工作合同和实际工作情况计算应得工资。中介扣除的24小时工时和违约金需符合法律规定，每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低
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深圳企业的一位孕期员工合同到期，但公司因客观环境发生变化合法吗？
法律分析： 1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产
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